Employés, c'est le temps de négocier !

Que vous soyez employé ou chômeur, c'est le temps de négocier vos conditions de travail ! Selon le Journal de Montréal, la pénurie de main-d'œuvre perdurera en 2022. Ainsi, ce sont les employés qui auront le gros bout du bâton. 

Avec la hausse du coût de la vie dans plusieurs domaines, c'est donc le temps de négocier votre salaire à la hausse. 

« Pour les employés qui gagnent moins de 25 $ l’heure, une paie plus élevée l’emportera haut la main sur toutes les autres considérations », fait savoir Marc Chartrand, conseiller en ressources humaines (CRHA) chez PCI Rémunération-Conseil, en entrevue au quotidien montréalais.

Si vous n'avez pas eu une hausse de salaire subséquente cette année, vous pourrez vous reprendre en 2022. Ainsi, observez les tendances salariales dans votre domaine et notez vos bons coups. Cela vous permettra de justifier plus facilement une hausse de salaire auprès de votre patron. 

Si au contraire, vous avez déjà une bonne paie, vous pourriez toujours négocier d'autres avantages, notamment des conditions pour améliorer votre équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, comme le télétravail, vos horaires, ou encore de demander une semaine plus courte au lieu de travailler 5 jours par semaine. 

Rappelons que, depuis le début de la pandémie, le télétravail est devenu la norme. Sans devoir retourner complètement au bureau une fois la vague Omicron terminée, vous pourriez ainsi demander à votre patron de travailler certains jours depuis la maison. 

Si votre présence au travail est primordiale, vous avez aussi un pouvoir de négociation. « Les employés d’usine et les travailleurs de chantier réclameront aussi plus de flexibilité, mais c’est plus difficile à accommoder. Il y a une réflexion à faire là-dessus, mais ça pourrait passer par des journées mobiles et des réaménagements d’horaires », estime Marc Chartrand.