Voici comment repérer un environnement de travail toxique

Alors que le travail occupe une grande partie de notre quotidien, comment savoir si un environnement professionnel est fait pour nous ? Même si, en apparences, un emploi peut sembler rêvé au premier abord, certaines choses peuvent toutefois rapidement transformer le tout en cauchemar. Et Urbania s'est penché sur les critères à vérifier afin de voir si un poste nous convient. 

Le recrutement

C'est déjà la première étape pour sonder le terrain. Avez-vous trouvé le processus convivial, honnête et fluide, demande Urbania ? Si oui, c'est déjà un bon signe que l'environnement qui vous attend le sera aussi, étant donné que les personnes qui vous passent en entrevue sont généralement des gens que vous côtoierez au quotidien. 

Et même si vous postulez pour un emploi que vous désirez ardemment, il est important de ne pas baisser la garde, même au début. 

Ainsi, il est important de savoir si l'employeur est flexible sur les vacances, le télétravail, les congés sans solde. Si une question vous passe par la tête avant ou pendant l'entrevue, n'hésitez pas à la poser. Et si ce qu'on vous répond ne semble pas correspondre à ce que vous recherchez, mieux vaut réfléchir avant de signer le contrat d'embauche. 

Le savoir, c'est le pouvoir... et Internet peut vous aider

Grâce aux moteurs de recherche sur le web, il est facile d'avoir un aperçu de l'ambiance de travail de votre potentiel futur employeur. Même si certains commentaires sont discutables, ils peuvent en général donner une idée sur ce qui vous attend. Quelques outils ? Glassdoor, Indeed et Google seront de précieux alliés pour savoir non seulement comment l'entreprise traite ses employés, mais aussi ses clients. 

Et si vous constatez que des critiques reviennent souvent, c'est peut-être le signe que votre emploi de rêve n'est pas aussi alléchant qu'il n'y paraît. Changer une culture d'entreprise reste un défi en soi et cela pourrait sembler une montagne insurmontable que vous n'avez pas nécessairement envie de gravir. 

En entrevue, n'hésitez pas à poser des questions sur ce que vous avez constaté sur le web. Certaines situations ont peut-être depuis été réglées.

Allez demander des références à d'autres employés

Si vous avez un profil sur LinkedIn, n'hésitez pas à contacter une connaissance qui travaille pour l'entreprise que vous visez afin d'en savoir plus sur l'environnement de travail. Les gens répondent généralement de façon honnête sur les points forts et les points faibles de leur employeur. 

Vous travaillez déjà pour cette entreprise

Si vous avez déjà obtenu le poste, les trois premiers mois sont parfaits pour tâter le pouls et savoir si votre nouvel emploi vous convient. Généralement, vous saurez au cours de vos six premiers mois à l'emploi si vous êtes sur votre X. 

Ainsi, vous pourrez observer si ce qu'on vous a promis est réellement appliqué, notamment au sujet de l'équilibre entre la vie personnelle et professionnelle, la communication à l'interne et le bien-être des employés. 

Écoutez votre intuition quand vous observez une situation, bonne ou mauvaise. Gardez également en tête qu'un emploi peut être parfait pour une situation donnée, mais peut devenir inadéquat par la suite lorsqu'un changement survient dans notre vie.