Cauchemar financier : Postes Canada vient de vivre la pire année de son histoire

« La situation financière de Postes Canada s’est considérablement détériorée en 2025 », peut-on lire dans un communiqué qui fait état d’une perte avant impôt de 1,57 milliard de dollars.

Cette perte de 1,57 milliard de dollars annoncée ce lundi par la société d'État représente presque le double du déficit de l’année précédente, un sommet historique qui témoigne de la gravité de la situation.

Le secteur postal s'est transformé en profondeur ces dernières années, une tendance qui s’est accélérée récemment avec la baisse des volumes de colis et l’instabilité liée aux conflits de travail. Plusieurs clients et entreprises ont ainsi migré vers des concurrents jugés plus fiables, un mouvement que Postes Canada peine désormais à inverser.

À ces difficultés s’ajoutent le déclin global du courrier traditionnel ainsi que des contraintes réglementaires qui freinent depuis des décennies la modernisation de l’organisation.

En 2025 et 2026, Postes Canada a dû s’appuyer sur le soutien financier du gouvernement fédéral qui lui a octroyé plus de 2 milliard de dollars en financement remboursable. Cette dépendance met en lumière la fragilité de son modèle actuel, que l'entreprise souhaite transformer afin de pouvoir « se passer des injections de fonds publics », indique-t-elle dans son communiqué.

Un virage dans un contexte délicat

Postes Canada soutient que cette perte historique rend la transformation inévitable. L’entreprise a déjà entamé un changement de cap, notamment en modifiant ses modes de livraison, une autre décision récente qui a provoqué un tollé.

Et sur le terrain, le climat demeure tendu. Depuis hier, les employés sont appelés à se prononcer sur les ententes de principe conclues avec l'employeur à la fin de l'année 2025. Le tout doit déboucher sur une nouvelle convention collective d'une durée de cinq ans. Toutefois, à la fin mars, des dirigeants du syndicat représentant 55 000 employés de Postes Canada invitaient les travailleurs à rejeter l’offre patronale et ce, malgré l’appui de 60 % du comité exécutif national.

Le processus de vote se déroulant à l’échelle nationale se conclura le 30 mai.