De grosses augmentations de salaire attendues pour 2022

Si vous trouvez que vous ne gagnez pas assez cher, sachez que le salaire moyen des employés au Québec risque d'augmenter de beaucoup en 2022, rapporte Les Affaires. 

Ainsi, le budget des entreprises dédié à de telles augmentations augmentera de 3,5 % pour des hausses ponctuelles de 1,7 %. 

« C’est largement au-dessus de ce qu’on a pu voir dans les dernières années », a fait savoir à Les Affaires la conseillère principale et cheffe de pratique Rémunération chez Normandin Beaudry, Anna Potvin.

Pour ce faire, elle a analysé des données préliminaires à la suite d'un sondage mené par Normandin Beaudry. 

Elle prédit d'ailleurs qu'en 2022, les augmentations salariales au Québec seront encore plus grandes que ce que les données préliminaires prédisent. 

« Quand on embauche et qu’on augmente les salaires, on n’en tient pas compte dans ce budget-là. […] C’est rare que les gens quittent leur emploi pour une rémunération moindre, surtout en période de “Grande démission” », ajoute-t-elle. 

Si la hausse moyenne de 3,5 % est tout de même sous le taux d'inflation, ce sont surtout les salaires d'entrée en poste qui perdront le plus de pouvoir d'achat. Toutefois, ces mêmes postes profiteront le plus de l'augmentation des salaires, étant donné que les entreprises sont aux prises avec une pénurie de main-d'oeuvre. 

« Il y a 10 ans, la hausse des salaires des hauts dirigeants en pourcentage pouvait être plus grande que celle pour les employés moins bien payés. Là, il y a un effet contraire. […] Dans les postes élevés ou experts, les rémunérations sont déjà compétitives », constate-t-elle. 

Certaines PME pourraient peiner à offrir des salaires plus élevés, mais devront faire preuve de créativité pour attirer les employés avec d'autres avantages. « Ça va amener les entreprises à mettre l’employé au cœur de leurs décisions », prévoit-elle.