Le salaire minimum augmentera dès le 1er mai.

C'est à compter du 1er mai que le salaire minimum passera à 14,25 $ l'heure.

L'annonce a été faite vendredi par le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale, Jean Boulet.

C'est donc à partir du 1er mai que le salaire minimum passera de 13,50 $ à 14,25 $ l'heure, tandis que pour les employés à pourboire, le salaire minimum passera de 10,80 $ à 11,40 $.

Lors d'une entrevue avec La Presse Canadienne, le ministre Jean Boulet a expliqué que le gouvernement comptait avoir atteint sa cible de maintenir le salaire minimum à encore 50 % du salaire horaire moyen. Les plus récentes données indiquent que celui-ci serait de 28,47 $.

Le ministre Boulet a notamment déclaré: "Il faut tenir compte de l’impact que la pandémie a pu avoir sur beaucoup de PME au Québec, qui ont eu à affronter des enjeux extrêmement importants en termes de maintien ou d’augmentation de leur croissance économique. Il faut aussi que ce soit suffisamment important pour inciter au travail. En même temps, il ne faut pas que ça provoque de décrochage scolaire. Je pense qu’on trouve un bon équilibre."

Cette hausse du salaire minimum est accueillie plutôt froidement par les grandes organisations syndicales et les organisations de défense des bas salariés, étant donné que ceux-ci revendiquent depuis longtemps un salaire minimum de 15 $. En fait, cette cause traîne depuis tellement longtemps que ce minimum exigé est maintenant passé à 18 $ l'heure.

Le ministre a réagi à ces critiques en expliquant que le gouvernement avait pour objectif de porter le salaire minimum à 15 $ l'heure, mais que cela se déploierait progressivement: "On y va étape par étape."

Pour sa part, Virginie Larivière, porte-parole du Collectif pour un Québec sans pauvreté, a déclaré en entrevue à La Presse que cette hausse était tout simplement insuffisante: "C’est évident que c’est insuffisant. C’est un peu une claque au visage des bas salariés. [...] On est en pénurie de main-d’œuvre. Les employeurs n’arrêtent pas de nous dire qu’il faut que le gouvernement fasse quelque chose pour aider les employeurs à trouver de la main-d’œuvre. Or, le salaire, ça peut être une indication assez claire de ce que ça prend pour inciter les gens à aller travailler. [...] À 14,25 $, on est loin du compte, même si on a un emploi toute l’année ."

Enfin, François Vincent, vice-président pour le Québec de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante, a confié à La Presse qu'il s'inquiétait particulièrement pour les PME: "C’est certain que ça va faire mal à des entreprises. On est dans une situation où la majorité des entreprises sont en dessous de leurs revenus normaux. [...] Nous, on pense que le gouvernement devrait aider les petites entreprises, notamment par une diminution des taxes sur la masse salariale."