Les hausses de salaire sont plus importantes à Montréal que partout ailleurs au pays

Si vous travaillez dans la métropole québécoise, vous avez probablement reçu une hausse de salaire plus élevée que partout ailleurs au Canada, rapporte le Journal Métro. Les employeurs montréalais ont haussé de 4,5 % leur budget destiné au salaire depuis un an. En comparaison, ce pourcentage se situe à 2,8 % en moyenne au pays.

Toutefois, les hausses de salaire, à Montréal ou ailleurs, n'arrivent pas à atteindre le même niveau que l'inflation, selon les données regroupées dans une étude de l'entreprise Mercer. Rappelons qu'en juin, l'inflation battait un record avec un taux de 8,1 %.

« L’inflation élevée entraîne une hausse des attentes en matière de rémunération et des prévisions salariales pour les employés canadiens, qui voient le coût de la vie augmenter de façon significative », a fait savoir la conseillère principale de Mercer Canada, Elizabeth English, dans des propos repris par le Journal Métro. 

Rappelons que, l'an prochain, les employeurs canadiens envisagent d'augmenter les salaires de 3,9 % en vue de pallier l'inflation.

« Les organisations doivent se concentrer sur la gestion des attentes des employés au moyen des communications internes, sur la planification de différents scénarios et sur l’adoption d’un point de vue plus ouvert en ce qui concerne la rémunération globale afin d’attirer et de fidéliser les talents, ce qui peut se traduire par un investissement dans les programmes d’avantages sociaux », ajoute Mme English.

L'étude de Mercer s'est basée sur les réponses de 550 entreprises de 15 secteurs d'activités à travers le pays. Les hausses de salaire sont également élevées à Edmonton, en Saskatchewan et à Calgary.

À travers le Canada, plus d'une entreprise sur trois envisage d'augmenter le salaire de ses employés.