Nouveau développement en lien avec la fermeture des entrepôts d’Amazon au Québec

Ce matin, on apprend qu'Oxfam America, avec l'appui d'Oxfam-Québec et Confédération des syndicats nationaux (CSN), a déposé une plainte contre Amazon, dénonçant une violation flagrante des Principes directeurs destinés aux entreprises multinationales.

Rappelons qu'en janvier 2025, le géant américain Amazon a procédé à la fermeture de sept centres de distribution québécois du géant américain Amazon. Selon les organisations plaignantes, il s'agit d'une stratégie de répression syndicale d'Amazon.

Dans un communiqué publié ce matin, elles rappellent qu'Amazon avait déjà été sanctionnée par le Tribunal administratif du travail pour avoir tenté de contrer l’organisation d’un syndicat à l’installation YUL2 de Lachine. Une campagne similaire aurait ensuite visé l’entrepôt DXT4 à Laval lors de la formation du premier syndicat canadien de l’entreprise. Plutôt que de s’asseoir à la table des négociations, Amazon aurait choisi de cesser ses activités dans toute la province quelques mois plus tard. Plusieurs centaines de personnes se sont retrouvées sans emploi.

Qu'est-ce que qui est reproché à Amazon?

La plainte fait valoir que les décisions d'Amazon bafouent plusieurs dispositions des Principes directeurs de l’OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques), notamment le respect de la liberté d’association, le droit à la négociation collective et la protection contre les représailles. Oxfam et la CSN estiment que la fermeture soudaine des centres constitue une riposte directe à la syndicalisation des travailleurs.

Les deux organisations demandent à l’instance mondiale d’intervenir afin qu'Amazon participe à un processus de médiation. Elles souhaitent notamment la réintégration des 1 700 personnes congédiées, le versement d’une année de salaire en compensation « et une garantie qu'Amazon exercera son devoir de diligence en matière de droits humains, comme prévu au chapitre IV des Principes directeurs de l'OCDE », peut-on lire dans le communiqué.

La présidente de la CSN Caroline Senneville considère que ce dossier illustre parfaitement la raison d’être des Principes directeurs, car ils « ont été mis en place afin que les multinationales puissent être rappelées à l'ordre lorsqu'elles contreviennent aux droits des travailleuses et des travailleurs ».

Du côté d’Oxfam-Québec, la directrice générale Béatrice Vaugrante évoque des préoccupations persistantes concernant les conditions de travail chez Amazon, ajoutant que les « récentes décisions aggravent les inégalités et nuisent aux travailleurs du Québec et d'ailleurs ».