Un patron québécois offre un voyage à Disney à ses employés et leurs familles

Un employeur a offert un voyage à Disney à ses 40 employés.

C'est en 2022 que Dany Michaud, le président de Voghel, une entreprise située à Mont-Saint-Hilaire, a eu l'idée d'offrir à ses 40 employés un voyage à Disney, mais aussi à tous les membres de leur famille.

Le projet plutôt inusité avait alors coûté 250 000 $, mais il avait permis à 135 personnes de vivre une expérience unique et inoubliable à Disney.

Lors d'une entrevue avec le Journal de Montréal, Dany Michaud avait alors expliqué que ce voyage avait permis de stimuler la productivité et de retenir ses employés. « La productivité augmente avec la reconnaissance. En trois ans, notre chiffre d’affaires a quadruplé, et je n’ai perdu aucun employé! »

Tout récemment, Dany Michaud a expliqué au micro de QUB.

« L'idée derrière, c'était de dire, bien, on va recréer un rêve commun, puis si on atteint nos objectifs [...] on va tous aller à Disney, toutes les familles ensemble. On était 135 personnes. C'était quand même, on mobilisait pratiquement un avion, mais je voulais pas mettre d'objectifs financiers [...]. Pour moi, c'était important, parce que sinon, ça devient un peu malsain si on dit, bien, si je fais X millions, je vais vous amener à Disney. Je suis pas capable de vivre avec ça. [...] Nous, ce qu'on avait fait, c'était, il y avait un arbre des bons coups. [...] À toutes les fois que vous allez en faire un, on va mettre une petite feuille. Cette feuille-là va inspirer les autres. Puis je vous garantis que quand l'arbre va être plein de feuilles, on va être capable d'y aller à Disney, puis c'est ce qui est arrivé. Donc, il y a deux ans, on est partis avec toute la gang. »

Le président de Voghel a d'ailleurs fait remarquer que les impacts positifs de ce voyage se font encore ressentir.

« Oui, c'est un investissement. Puis c'est un investissement parce qu'on évite d'avoir des gens qui tournent dans notre entreprise. Donc, nous, les gens, ils restent à la maison. Ils restent chez nous. On est capable de les amener aussi à rêver, d'aller plus loin. Fait que oui, c'est un investissement, puis je l'ai prouvé, je disais tout le temps, chez nous, on a une grosse équipe de 50 personnes, puis on a plusieurs mécaniciens qui est une denrée extrêmement rare. Bien, si ce voyage-là leur a permis d'amener leur famille puis de les faire rêver puis qu'ils sont restés avec nous durant cette période-là, bien, juste d'en perdre deux ou trois mécaniciens, ça aurait coûté le voyage à Disney. Fait que des fois, il faut y penser sous le principe de l'investissement quand on parle monétaire, parce qu'il fallait, je l'explique, le capital que j'investissais dedans. Mais au-delà de ça, je pense que ce qui est important, c'est de créer un momentum avec nos gens, puis de dire, bien, écoutez, si on est capable de le faire, imaginez ce qu'on est capable de faire après. Puis il y aura un prochain rêve par la suite. On travaille là-dessus tranquillement, mais il y aura un prochain rêve.»

Voici la vidéo de l'entrevue complète avec Dany Michaud: