Un PDG qui s'est déguisé en dragon se vide le coeur au sujet du télétravail.

Un PDG a décidé de se déguiser en dragon afin de faire comprendre à ses employés qu'ils ne doivent pas tenir pour acquises les excellentes conditions de travail dont ils bénéficient.

Le PDG en question, Sébastien Vachon, se trouve à être le fondateur de Korem, une entreprise qui se spécialise dans l'intelligence spatiale.

Selon M. Vachon, le moment est venu de rééquilibrer la relation entre employés et employeurs, d’autant que les conditions du marché de l’emploi vont finir par se resserrer.

Le PDG a expliqué à ses 100 employés lors d'une rencontre: «Vous avez des conditions qu’on considère comme optimales et, à un moment, vous devez arrêter d’en demander plus. »

Selon M. Vachon, il faut arrêter de croire qu'il est possible de constamment exiger tout d'un employeur: «Je vous donne des bonnes conditions parce que je veux m’assurer que le siège sur lequel vous êtes assis, d’autres le veulent aussi, et je veux que vous, vous protégiez votre siège. »

Les employés de M. Vachon pourront bénéficier d'une semaine de quatre jours dès le début de 2024, et ce, sans diminution de salaire. Toutefois, les employés devront trouver des solutions pour gagner en efficacité et même s'ils ne seront pas obligés d'effectuer un retour à temps plein au beau, ils devront quand même assurer une plus grande présence.

M. Vachon a ajouté: «Ceux qui sont chez nous depuis longtemps, je leur ai demandé de se souvenir pourquoi ils sont restés. C’est parce qu’il y avait des collègues, parce que c’était drôle et qu’il y avait des mentors. Maintenant, comment on fait ça, tout le monde chez soi, la caméra fermée? Des gens sont tellement centrés sur leurs besoins qu’ils en oublient le bien de l’organisation.»

De toute évidence, le PDG a eu son lot d'explications afin de justifier le maintien du télétravail et il a partagé son exaspération à ce sujet: «À la fin, c’est comme si moi je leur disais que je ne peux pas investir d’argent en formation parce que j’ai promis un voyage en Espagne à ma blonde!»

Après avoir fait remarquer que son entreprise avait investi 700 000 $ dans ses espaces de travail, le PDG de Korem a invité ses employés à réfléchir à propos de leur rôle dans l'entreprise en déclarant: «On parle toujours de ceux qui ne veulent pas revenir au bureau, mais très peu de ceux qui ont besoin d’un milieu de travail. [...] Je sentais qu’il était temps de se positionner dans l’organisation. Ceux à qui ça ne plaît pas peuvent aller ailleurs. Je ne changerai pas ma position, je veux des gens engagés.»

Voici la vidéo publiée par monsieur Vachon: