Une entreprise du Québec offre 6 000$ de prime à tous ses employés pour s'assurer de ne pas les perdre
Ça se prend bien !
Afin de lutter contre la pénurie de main-d'oeuvre, une entreprise de la Beauce offre 6 000 $ de prime d'assiduité à chacun de ses employés, rapporte le Journal de Québec.
Il en revient donc à 1 million de dollars par année à la SBC Cedar pour garder ses employés et ainsi continuer ses opérations.
« Disons que ce n’était plus un choix », a expliqué au Journal de Québec le vice-président ventes et administration de SBC Cedar, Francis Bélanger.
Comme l'entreprise qui se spécialise en fabrication de bardeaux de cèdre et de paillis fait face à un haut taux de roulement et peine à recruter de nouveaux employés, elle a pris cette décision l'été dernier dans le but de pouvoir continuer à opérer ses quarts de travail de soir.
« On avait entre 50 % et 60 % du quart de soir qui fonctionnait cet été. Depuis la prime, on a remonté à 75 %-80 % et on a des gens en formation actuellement, ce qui laisse croire qu’on devrait être à presque 100 % d’ici aux Fêtes », ajoute Yvon Maheu, directeur des opérations.
Si une prime existait déjà chez l'entreprise, elle a été bonifiée. Avant, un employé avait droit à deux bonis par année pour un montant total de 600 $ s'il avait trois absences ou moins durant six mois.
Maintenant, la prime est de 120 $ hebdomadaires « pour arriver à l’heure, partir à l’heure et ne pas manquer une journée ». Une offre payante pour ceux qui s'absentent rarement. « Ça fait 6000 $ par année, soit à peu près 3 $ de l’heure. Ce n’est pas rien », ajoute M. Maheu. En tout, cette mesure coûte environ 1 million de dollars par année.
« On aurait de la demande pour rouler à presque trois quarts de travail, donc on ne pouvait pas se permettre de perdre notre quart de soir », explique Francis Bélanger.
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