Une vague de démission de personnel de la santé dans cette région du Québec

De nombreux préposés aux bénéficiaires quittent la profession en Estrie, deux ans après les embauches massives dans le réseau, rapporte l'Agence QMI. 

D'après le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), ce sont 312 démissions qui sont arrivées entre le 1er janvier et le 8 octobre dernier.

 «On ajoute de plus en plus d’usagers à s’occuper avec le même bassin de travailleurs [...]. Quand on entre au travail et qu’on a l’impression, quand on quitte, qu’on n’a pas bien fait son travail parce qu’on n’a pas réussi à offrir des soins auxquels ces gens ont droit, [...] ce n’est pas valorisant », a expliqué le conseiller syndical du SCFP, Éric Bergeron, à l'Agence QMI.

Questionné à ce sujet par l'Agence QMI, le directeur des ressources humaines du CIUSSS de l’Estrie – CHUS, Yann Belzile, estime qu'il faut continuer de collaborer avec le milieu de l'éducation pour « s’assurer qu’il y ait des gens dans les classes et que des gens soient intéressés par cet emploi. [...] Il faut aussi continuer des initiatives qu’on a fait cet été, [...] par exemple de faire passer des aides de services à préposés aux bénéficiaires. On a gagné plus de 300 préposés grâce à cette entente avec le SCFP ».

Mais en Estrie, on compte moins d'inscriptions pour la formation de préposés aux bénéficiaires par rapport aux dernières années. Chaque année, la région compte 150 diplômés. Toutefois, cette année, seulement 36 étudiants sont inscrits dans la région. 

La coordonnatrice régionale de la formation professionnelle Chantal Landry estime qu'il vaut revaloriser la formation professionnelle.

De son côté, le syndicat qui représente les préposés est d'avis qu'il faut changer les conditions de travail de ces travailleurs.