Voici la liste complète des jours fériés au Québec en 2026

Le premier congé férié de l'année 2026 est déjà derrière nous. Quelles sont les prochaines dates à retenir au Québec?

En tout, huit jours fériés officiels sont reconnus par la loi provinciale, auxquels peuvent s’ajouter d’autres congés selon le secteur d’emploi et les conventions collectives.

Congés fériés au Québec en 2026

• Jeudi 1er janvier 2026: Jour de l’An
• Vendredi 3 avril 2026/Lundi 6 avril 2026: Vendredi saint et/ou lundi de Pâques (selon le milieu de travail)
• Lundi 18 mai 2026: Journée nationale des patriotes
• Mercredi 24 juin 2026: Fête nationale du Québec
• Mercredi 1er juillet 2026: Fête du Canada
• Lundi 7 septembre 2026: Fête du Travail
• Lundi 12 octobre 2026: Action de grâce
• Vendredi 25 décembre 2026: Noël

Congés additionnels

Pour les salariés relevant du Code canadien du travail, notamment les fonctionnaires fédéraux, les sociétés d’État et les banques, deux congés supplémentaires figurent au calendrier: la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, le 30 septembre, ainsi que le Jour du Souvenir, le 11 novembre. Bien que ces dates ne soient pas reconnues comme fériées par le Québec, certains employeurs provinciaux choisissent tout de même de les accorder.

Enfin, les travailleurs syndiqués peuvent bénéficier de congés additionnels, selon les dispositions prévues dans leur convention collective.

Conditions pour avoir droit au jour férié

Règle générale, un jour férié est chômé et payé pour les travailleurs couverts par la Loi sur les normes du travail.

Si l’employé doit travailler, l’employeur doit verser une indemnité additionnelle ou offrir un congé compensatoire. Même lorsque le férié coïncide avec une journée non travaillée ou des vacances, une compensation demeure prévue, sauf en cas d’absence prolongée. La loi stipule aussi qu’une absence non justifiée, ou non autorisée par l’employeur, avant ou après un jour férié entraîne la perte de l’indemnité ou du congé compensatoire.